La SSG y Derechos Humanos crean entornos laborales seguros en más de 35 unidades médicas en Guanajuato. Este convenio fortalece la igualdad y prevención de riesgos psicosociales.
El acuerdo incluye 16 hospitales generales y 19 comunitarios, impulsando una cultura de cero tolerancia a la violencia y promoviendo espacios de trabajo seguros.
El Secretario de Salud, Gabriel Cortés Alcalá, destacó la importancia de un modelo de corresponsabilidad y gobernanza compartida para implementar esta estrategia integral en todas las unidades médicas.
Esta iniciativa también integra la prevención, la formación directiva y la transformación institucional, con el objetivo de lograr el distintivo ALVA, que certifica ambientes libres de violencia.
Karla Gabriela Alcaraz Olvera, Procuradora de los Derechos Humanos, enfatizó que cada trabajador debe conocer sus derechos y saber a dónde acudir en caso de violencia o acoso laboral.
Se impartirán cursos de sensibilización y evaluaciones focalizadas para fortalecer la cultura laboral y se realizarán jornadas informativas sobre violencia hacia mujeres y niñas, así como los recursos de apoyo disponibles.
El convenio también contempla la atención oportuna a casos de violencia, para mejorar la capacidad de respuesta institucional y fomentar ambientes seguros y respetuosos.
Participaron representantes de administración, salud pública y sindicatos, consolidando un compromiso conjunto para proteger a los trabajadores y promover un entorno laboral digno en el sector salud de Guanajuato.
